科研诚信是科技创新的基石，是激发科技工作者创新活力的重要基础，是科技工作者的安身立命之本。为引导广大科研人员自觉恪守诚信底线，坚守学术道德和科研伦理，践行学术规范，营造风清气正的科研环境，形成诚实守信的科技创新氛围，现转载国家自然科学基金委员会公布的科研学术不端典型案例，以供学习，以案为鉴。
案例一：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院于凯江的论文存在篡改数据、不当署名等问题。
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院于凯江为通讯作者、黄巍为第一作者的论文“Long non-coding RNA PVT1 promote LPS-induced septic acute kidneyinjury by regulating TNFαand JNK/NF-κB pathways in HK-2 cells”。经调查，该论文存在篡改数据、不当署名等行为。对黄巍作出如下处理：科研诚信诫勉谈话，取消申报科技计划（专项、基金等）项目、奖励资格5年，取消晋升职务职称资格3年；对于凯江作出如下处理：科研诚信诫勉谈话，取消申报科技计划（专项、基金等）项目、评奖资格3年，取消学术学位研究生招生资格3年。
案例二：中山大学附属第五医院吕宝军为通讯作者、卜巨源和吕维泽为共同第一作者的论文存存在代写、伪造研究数据、违反科研伦理、一稿多投行为。
中山大学附属第五医院吕宝军为通讯作者、卜巨源和吕维泽为共同第一作者的论文“Long non-coding RNALINC00978 promotes cell proliferation and tumorigenesis via regulating microRNA-497/NTRK3 axis in gastric cancer”。经调查，该论文存在代写、伪造研究数据、违反科研伦理、一稿多投行为。对吕宝军作出如下处理：取消晋升职务职称、申报科技计划（专项、基金等）项目、考核评优等资格5年，不予聘任教师职务，终身不得申请认定研究生导师资格，降低岗位等级一级；对卜巨源（与另外1篇论文合并处理）作出如下处理：撤销急诊科副主任职务，取消晋升职务职称、申报科技计划（专项、基金等）项目、考核评优等资格7年，终身不得申请认定研究生导师资格，不予聘任教师职务，留党察看2年，降低岗位等级两级；对吕维泽作出如下处理：取消晋升职务职称、申报科技计划（专项、基金等）项目、考核评优等资格5年，终身不得申请认定研究生导师资格，不予聘任教师职务，降低岗位等级一级。（案例来源：国家自然科学基金委员会）
