根据中心业务发展的需要，经研究，现公开招聘以下岗位工作人员，欢迎有志之士申请加盟！

一、类别：高层次人才项目Ⅱ类

二、岗位名称：管理智能化技术与应用高级研发岗（1人）

三、岗位职责：

1. 开发多源异构科研管理数据表征融合、科研管理知识图谱构建与应用、多模态语料库等关键技术；

2. 研发并验证基于知识驱动的科研态势智能感知与预测分析关键技术，开发面向复杂场景下的多层级、多关联科研管理的智能决策新方法；

3. 承担科研管理决策支持系统与平台建设，开展面向不同决策场景的示范性创新应用；

4. 承担相关科研项目建设，开展国际学术交流和合作，扩大中心在该领域的影响力，承担研究生培养工作。

四、任职条件：

1. 原则上不超过35周岁（截止申报年度1月1日），具有博士学位；

2. 取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，海外工作年限可适当放宽）；

3. 引进后需全职到岗工作。

五、相关待遇：

1. 聘任为副高岗位，纳入事业编制管理，可遴选硕士生导师；

2. 提供充足的科研启动经费；

3. 提供有竞争力的薪酬待遇；

4. 提供人才周转房，协助安排配偶工作及子女入学（托）；

5. 可按政策享受国家、中国科学院和我中心科研经费、补助经费。

符合各类人才计划申请条件者，我中心将全力协助申请；人才计划入选者可按政策享受国家、中科院和我中心科研经费和生活补助经费。

六、申请材料：

1. 完整的个人简历；

2. 已取得的代表性成果证明材料；

3. 应聘工作计划或团队建设计划；

4. 至少三位本领域知名专家的推荐信（一般应含博士研究生导师或所在科研团队负责人的推荐信；特别研究助理岗此项材料免）；

5. 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料等。

上述材料电子版（PDF文件）发送至：hr@cnic.cn，截止时间：2025年7月31日。通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩，竞聘答辩的具体时间和地点将另行通知。若未通过初审将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

七、联系方式：

联系人：乔老师，+86-10-58812272，李老师，+86-10-58812273